宜昌招聘

（一）岗位主要职责：

1、结合公司战略发展，建立完善集团绩效管理或激励方面的实施指引或细则，统筹制定并优化各部门绩效考核指标和标准、激励政策；

2、组织集团下属各单位依据共享年度目标进行绩效目标分解，主导制定组织与个人绩效考核方案，推行绩效考核机制跟踪、统计绩效指标达成情况，反馈绩效结果；

3、制订集团中高层人员的绩效考核责任合同书，并组织签订，推进绩效责任书签订进度，确保考核时效性；

4、根据业绩考核管理制度，组织实施和不断优化绩效管理办法，并组织考核过程的监督和指导；

5、开展绩效相关宣导和培训，指导管理人员开展绩效辅导、绩效反馈等工作，培育绩效文化；

6、负责出具绩效考核结果，并分析考核结果、编制总结报告，提出绩效改进建议，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

7、 负责上级领导交办的其他工作。

（二）任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源或统计类相关专业；

2、5年以上绩效分析相关岗位工作，至少3年以绩效管理经验；

3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

4、具有较好的沟通能力、表达能力，和较强的沟通协调能力。

 

中国南玻集团成立于1984 年，总部在深圳蛇口，秉持改革先锋、首任董事长袁庚先生倡导的“求真务实，实干兴邦”之理念，公司持续快速发展。1992 年南玻A、B 股票同时在深圳证券交易所上市，成为中国最早的上市公司之一，时至今日，公司总资产200 余亿元，年营业收入100 余亿元，员工12000 人，已成长为中国节能型建材、新材料及光伏新能源产业领域的龙头企业。
    南玻集团拥有节能玻璃，电子玻璃及显示器件与太阳能光伏三条完整的产业链，已初步完成全国性产业布局，同时拥有全国性和国际化的运营网络，客户服务及销售网络，贯通全国大中小城市和地区，并在中国香港、中东、澳洲、欧洲等地设有销售公司，产品广受国内外客户赞誉，中国南玻集团正让全世界体验南玻技术，享受品质生活。