宜昌招聘

一、编写年度战略发展方案（市场开发战略、营销战略、产品开发战略等）；编写年度财务预算方案；编写年度组织机构设置或调整方案、人员配置方案、各项管理制度调整方案；

考核关键：战略规划书提报及时性及审批通过率

二、遵守集团财务管理制度，严格执行财务预算制度，进行预算内管控；组织开展行业市场调研与分析，带领营销团队进行市场开拓，确保实现年度销售目标；合理管控、控制成本费用支出，实现年利润目标；组织开展自主产品开发，提高产品市场竞争力；优化生产体系、提高生产效率、持续降低生产成本；配合集团公司、开展年度工作周期性评估（半年一次）；

考核关键：年度各战略实施计划完成率（预算控制率、销售目标完成率、利润目标完成率等）

三、在集团管理制度基础上，优化日常经营与管理体系、报董事会批准实施；组织落实人员招募、选拔、考核与培养工作；建立人员激励考核机制、调动员工工作积极性；负责年度质量管理体系评审、保持质量体系的有效性和持续改进；健全各类信息管理系统，并确保各类信息数据安全；

考核关键点：人员招聘完成率、核心员工保有率、年度质量体系评审通过率等

四、与政府、监管部门及时做好沟通工作，妥善处理好外部关系。

裕隆生物医学集团成立于2002年，由海外高层次专家穆海东博士创办。集团拥有一批在生物技术、医学检验、化学材料、化学试剂、精密机械、电子元器件、传感器、软件开发等领域多年从事研究工作的海外高层次专家团队，致力于高精尖分子生物学技术、信息技术、自动化控制技术和检验医学技术在人类健康事业上的应用，形成了 “诊断产品”、“医学检验”、“健康医疗”三大业务，构建出裕隆生物医学集团“大健康产业”宏伟蓝图。
上海裕隆生物科技有限公司裕隆生物创立于2002年，主要从事全系列体外诊断产品（包括抗原、抗体、试剂和仪器）、在体诊断产品、人工智能产品的研发、生产、营销和技术服务。
公司自主研制了系列蛋白芯片、基因芯片、荧光测定PCR、酶免、金标检测试剂盒和配套自动化反应检测仪器，用于肝炎、肿瘤、心血管疾病的诊断，具有高通量、微型化、集成化、自动化和信息化的特点，灵敏、准确、快捷，代表了目前先进的检验医学技术。
？完整的质量体系
公司拥有十万级（局部万级）纯净度的生物芯片生产厂房和先进装备的质控平台，按照国际ISO131485标准建立生产体系，通过国家SFDA体外诊断试剂及医疗器械质量体系认证，获得《医疗器械生产企业许可证》《医疗器械产品出口销售证明书》。
？位居行业领先地位
多次承担国家863专项等***科研项目，荣获国家重点新产品、北京市科学技术奖、上海市高新技术企业、上海市专利工作示范企业、上海市知识产权示范企业、上海市重点新产品、上海市科技进步奖等众多荣誉，拥有专利技术200多项，在国内生物芯片领域专利占比超过40%，位居国内领先地位。


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