宜昌招聘

  

（一）岗位主要职责：

  

1.制定并不断完善公司干部选拔管理方面的政策、制度与流程，确保干部考核的客观公正；

  

2.协助上级完成集团、事业部及下属子公司高级管理人员的考察、聘任、考核、交流及解聘、发文管理，确保管理干部及时到位；

  

3.负责集团、事业部及下属子公司中高级管理人员职务、职级管理、任职及晋升考核工作；

  

4.负责组织集团、事业部及下属子公司高级管理人员的例行考核及反馈、考核结果分析工作；

  

5. 负责中高层后备对象的选拔、培训实施工作，对人才培养对象的跟踪、考评工，保障人才培养梯队的延续性、有效性；

  

6. 负责策划组织中高层人员半年度、年度的考评工作；

  

7.研究制定干部考评体系及干部考核管理制度；

  

8.推动指导下属单位干部管理相关工作。

  

 

  

（二）任职要求：

  

1.本科以上学历，经济、管理、心理学等社会科学专业毕业；

  

2.五年及以上企业人力资源相关工作经验，1年及以上干部管理等相关经验；

  

3.熟悉人力资源干部管理的内容及流程,熟悉

  

3.良好的中文口头及书面表达能力,熟练使用办公软件；

  

4.具较强的政策敏感性和沟通协调能力、较好的事业心和责任心，做事严谨，保密性强。

  

 

  

中国南玻集团成立于1984 年，总部在深圳蛇口，秉持改革先锋、首任董事长袁庚先生倡导的“求真务实，实干兴邦”之理念，公司持续快速发展。1992 年南玻A、B 股票同时在深圳证券交易所上市，成为中国最早的上市公司之一，时至今日，公司总资产200 余亿元，年营业收入100 余亿元，员工12000 人，已成长为中国节能型建材、新材料及光伏新能源产业领域的龙头企业。
    南玻集团拥有节能玻璃，电子玻璃及显示器件与太阳能光伏三条完整的产业链，已初步完成全国性产业布局，同时拥有全国性和国际化的运营网络，客户服务及销售网络，贯通全国大中小城市和地区，并在中国香港、中东、澳洲、欧洲等地设有销售公司，产品广受国内外客户赞誉，中国南玻集团正让全世界体验南玻技术，享受品质生活。