宜昌招聘

1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；

2、负责员工基础薪酬的核算；

3、负责员工社保及公积金统筹缴纳的办理工作；

4、负责员工入职、离职手续的办理工作；

5、考核员工的绩效，并提出改进的建议；

6、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

任职条件：

1、本科以上学历；

2、人力资源管理相关专业，人力资源相关等级证书优先；

3、具备激励、沟通、协调能力、执行力强；

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