宜昌招聘

岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司的招牌需求,负责招聘岗位的及时到位；
3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；
4、负责招聘团队的建设和人员培养；
5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
8、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、26-35周岁，人力资源、管理、心理学等相关专业，本科以上学历
2、具有3年以上人力资源管理工作经验，2年以上同等职务经验
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践
5、经验良好的沟通技能、组织协调技能、管理技能
6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
7、较高的敏感度及判断能力
8、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
9、态度积极，做事认真，能接收高强度的工作，工作态度积极乐观
10、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作意识。
工作地点：北京丰台区，距离远者慎投

清檬养老成立于2014年，是“互联网+养老服务”领域的全国性高科技创新企业，集养老人才教育、互联式居家养老服务、养老健康云平台、养老健康大数据和智慧照护系统于一体，在扎根中国传统文化的基础上，形成了独特的，适合中国的运营管理和服务体系。清檬养老基于“标准IT化、护理员教育成长体系、智慧照护体系”大三支撑，构建清檬社区居家养老服务模式，打造“不离社区、不离家”的服务理念，针对失能失智老人，提供24小时居家照护服务和嵌入社区的家庭式养老驿站托管服务，同时，清檬面向养老机构输出运营管理服务，帮助养老机构提升服务质量。