宜昌招聘

岗位职责：

1、负责网约车业务培训体系搭建，实施体系化建设与维护；

2、依据业务发展制定人才培养策略，做好人才储备；

3、基于公司战略、业务需要，制定中高层管理者培训规划，完成培训项目的组织实施和运营；

4、贴近业务、了解业务，做好全国各城市销售团队的产品、销售技巧、销售流程、企业文化培训实施落地；

5、调研、收集、分析培训需求，拟订、组织、落实公司培训计划，有效监督培训实施情况，确保培训实施的及时完成率及覆盖率并做好训后效果评估；

6、可及时跟上业务节奏，满足业务端培训需求；

任职要求：

1、具有5年以上培训工作经验，其中至少金融行业/网约车行业2年以上，拥有2年以上培训管理经验；

2、拥有过过经理级培训项目组织实施经验，可独自带领团队做好管理层岗前及在职提升培训；

3、对企业培训体系的建立和实施有系统的认识、清晰的工作思路和丰富的实际操作经验；

4、有较强的组织协调及沟通能力和良好的服务意识；

5、富有创新精神，针对培训相关工作能够提出具有建设性意义的建议和方案。

“放弃了理想，谁人都可以，哪怕有一天只你共我”
——Beyond

微软副院长、汽车媒体总编、百度LBS副总经理、百度地图检索负责人，是什么，让四个平均35岁的老男孩，放弃了高薪和安稳，一起走上艰苦卓绝的创业之路？是什么，让四个之前不认识的人，走到一起，为了一个共同的目标携手奋斗？

除了改变世界，还能因为什么呢？

站在鱼龙混杂的二手车市场，李健深深感慨，想放心的买一辆二手车，真是太难了！车贩子平均15%的加价，一辆七万块收的的车，转手就变八万；在二手车交易市场一辆辆光鲜亮丽的二手车背后，是车贩子像素级的修饰，看不出来变速箱渗油算小问题，即使被撞到接近报废的车，也有巧夺天工的“大师”能遮掩的丝毫看不出来，只等你买回家后苦涩的体会。

汽车市场素有开出门八五折之说。大家都知道二手车划算，保值率高、折价率低，但面对二手车市场上充斥的事故车、水泡车，又有谁敢买呢？

正因如此，制约了中国二手车的发展。2013年，美国新车销售量约1600万，中国新车销售量2198万辆；同年美国二手车销售量4000多万辆，中国只有500多万辆。美国新车销量不如中国，二手车销量却是中国的8倍！正是因为二手车市场的不透明和暴利，让多少二手车得不到它应有的价值，让多少买车人在二手车市场望而却步。

总有一些人，努力让世界变的更美好。

只为一个朴素的愿景，“每个人都能更放心、更方便、更便宜的买到梦想之车”，为了未来中国市场的4000万辆二手车，都能透明、平价的买卖，这次，四个老男孩放弃了过往的成就与辉煌、放弃了大公司的高职厚禄，带着不安分的心上路，再次放飞青春，选择远行！


“职业发展最重要的是坐上火箭。公司在飞速发展而产生很大影响力时，事业自然也会突飞猛进。如果你得到了坐上火箭的机会，别管是什么位置，上去就行！”桑德伯格如是说。

谁在八字没一撇的时候，就被风投看好，拿到了500万美元投资？
谁在网站上线前就卖出了第一辆车？
谁是二手车行业发展最迅速的公司？

火箭已经有了，重要的是坐上它！Now！



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2016年9月5日，人人车完成1.5亿美元D轮融资，腾讯、普思等8家机构参投，后续还将有5000万美元加入D轮。

2017年9月25日，人人车宣布完成新一轮2亿美元融资。

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