宜昌招聘

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协调、统计各部门招聘需求，实施招聘计划； 

3、开展招聘工作，参与从筛选简历、电话沟通、面试、测评、薪酬谈判、录用等全招聘流程；

4、负责招聘渠道的拓展，能够独立承担面试工作，建立企业人才储备库。；

5、完成领导交予的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、1年以上招聘经验，能够独立开展招聘工作，有RPO或猎头工作经验优先；

3、具有较强的沟通能力及工作责任心，富有热情，能承受较大的招聘压力，有志于在招聘模块长期发展；

4、有较强的团队协作及灵活应变能力；

5、完成上级安排的其他工作任务。 

岗位优势
1、上市公司（2014年纳斯达克上市）；
2、规范完善的薪资福利体系；
3、多样化的培训机会，职业晋升空间广阔；

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