宜昌招聘

岗位职责：

1、大区人力资源管理工作，对工作结果负责；

2、熟悉所支持业务体系的业务和团队状况，理解并促进公司整体人力资源战略的有效实施和业务发展战略的达成；

3、从人力角度对所支持部门提供全面支持，保证招聘与人才配置、薪酬、绩效、员工发展、培训与企业文化、员工关系等工作有效运行；

4、公司企业文化的传承和融合，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长；

5、负责大区的招聘管理工作，落实和完成招聘任务；并协助进行内部组织优化，人才配置优化，保障骨干员工稳定；

6、关注员工发展，策划组织相关培训，提升员工的技能和Manager的管理能力；

7、发现和诊断业务部门存在的问题，提供改善建议；并根据上级要求开展HR管理项目。

任职要求：

1、本科及以上学历，4年以上HR工作经验，大型互联网企业HRBP从业经验者优先考虑；

2、了解现代企业人力资源管理模式，丰富的实操经验，对人力资源管理各个模块理解深刻，并具备至少3个模块以上的实操经验；

3、具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；

4、具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；

5、思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识，具备较强的组织、沟通、协调能力；

6、有责任心，独立，热情积极。

    北京云纵信息技术有限公司（以下简称云纵），创立于2015年，中国领先的本地生活服务智能营销运营商，专注于以数据为基础的互联网工具的研发与运营，链接社会化消费领域线上、线下全场景，建立以消费者为中心的互联网营销服务链路，帮助本地生活服务商家快速、有序的建立可跟踪的数字化资产，实现向互联网的高效渗透，快速完成互联网智慧餐饮的转型升级。
    作为领先的本地生活服务高频消费场景智能营销运营商，云纵始终以“诚信客观、责任务实、成就客户”为理念，致力于为餐饮商家及本地生活服务行业提供智能高效的互联网产品和服务，让线下的生意更好做，以技术驱动“互联网+本地服务”的产业升级。在大数据领域，云纵更是构建了国内领先的技术架构体系及IOT管理平台，同时开放了数屏、魔镜、魔盒等数据协作平台，向上下游合作伙伴开放能力，共享数据和计算资源。
    云纵作为本地生活服务领域一站式智能营销运营商，旗下拥有基于不同场景的系列产品，包括快享付和纵横客。快享付，以支付为入口，解决实体商家收银台效率低、会员管理难、财务混乱、数据管理难等痛点，实现商家降本增效、增收增值，助力线下商家升级实现智慧运营。纵横客，针对不同量级商家制定不同智能营销解决方案，通过餐饮全场景一体化互通，为商家持续带客引流，同时实现企业全流程数字化运营，提高营销产出；从软硬件到营销管理一站式解决餐饮行业高人力成本、高物料成本、高房租、低客单价导致的利润低的典型问题。
    云纵作为团餐信息化运营商，帮助团餐企业解决经营过程中的成本、效率、营销等问题，通过互联网信息化建设推动团餐行业消费产业升级。团队均为专业领域实践经验丰富的老兵，具备餐饮信息化建设及互联网管理信息平台开发运营实战经验，核心环节具备极强的专业力，保障项目高效、安全落地。