宜昌招聘

岗位职责：
1、负责公司招聘渠道的开发、维护和管理，基础岗位的招聘工作；
2、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关流程梳理及日常管理工作;
3、对接总公司行政人事方面工作；
4、完成经理交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制和保险福利待遇
4、能处理员工冲突、解决员工投诉和劳动纠纷。

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