宜昌招聘

工作职责:
岗位职责
1、 负责所管辖项目的团队搭建、销售管控支持，对团队成员进行有效的业务培训及辅导、制定销售策略、活动方案、激励方案、对业绩指标分析、并监督过程指标及执行落地；

2、 对辖区内的汽贸市场销售场景进行分析，明确城市、客户、销售画像，给一线高效的销售管理工具和销售话术，提升业务落地转化量。

3、 利用各种统计数据，分析和不断发现团队在日常工作中可以提高改善的各种问题，关注并帮助团队解决问题

任职资格:
任职要求
1、三年以上销售管理或运营管理经验，其中至少2年以上销管或运管主管以上级别经验；

2、数据驱动、逻辑清晰、抗压力强，有成熟的管理思路，能给销售团队带来强有力的指导意见，促使团队达成目标；

3、（国产品牌等新车厂商金融背景优先）互联网金融、电商或汽车相关背景的优先。

4、基本技能要求：PPT、Excel、熟练运用，有相关销售/业务管理系统运用经验。

“放弃了理想，谁人都可以，哪怕有一天只你共我”
——Beyond

微软副院长、汽车媒体总编、百度LBS副总经理、百度地图检索负责人，是什么，让四个平均35岁的老男孩，放弃了高薪和安稳，一起走上艰苦卓绝的创业之路？是什么，让四个之前不认识的人，走到一起，为了一个共同的目标携手奋斗？

除了改变世界，还能因为什么呢？

站在鱼龙混杂的二手车市场，李健深深感慨，想放心的买一辆二手车，真是太难了！车贩子平均15%的加价，一辆七万块收的的车，转手就变八万；在二手车交易市场一辆辆光鲜亮丽的二手车背后，是车贩子像素级的修饰，看不出来变速箱渗油算小问题，即使被撞到接近报废的车，也有巧夺天工的“大师”能遮掩的丝毫看不出来，只等你买回家后苦涩的体会。

汽车市场素有开出门八五折之说。大家都知道二手车划算，保值率高、折价率低，但面对二手车市场上充斥的事故车、水泡车，又有谁敢买呢？

正因如此，制约了中国二手车的发展。2013年，美国新车销售量约1600万，中国新车销售量2198万辆；同年美国二手车销售量4000多万辆，中国只有500多万辆。美国新车销量不如中国，二手车销量却是中国的8倍！正是因为二手车市场的不透明和暴利，让多少二手车得不到它应有的价值，让多少买车人在二手车市场望而却步。

总有一些人，努力让世界变的更美好。

只为一个朴素的愿景，“每个人都能更放心、更方便、更便宜的买到梦想之车”，为了未来中国市场的4000万辆二手车，都能透明、平价的买卖，这次，四个老男孩放弃了过往的成就与辉煌、放弃了大公司的高职厚禄，带着不安分的心上路，再次放飞青春，选择远行！


“职业发展最重要的是坐上火箭。公司在飞速发展而产生很大影响力时，事业自然也会突飞猛进。如果你得到了坐上火箭的机会，别管是什么位置，上去就行！”桑德伯格如是说。

谁在八字没一撇的时候，就被风投看好，拿到了500万美元投资？
谁在网站上线前就卖出了第一辆车？
谁是二手车行业发展最迅速的公司？

火箭已经有了，重要的是坐上它！Now！



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2016年9月5日，人人车完成1.5亿美元D轮融资，腾讯、普思等8家机构参投，后续还将有5000万美元加入D轮。

2017年9月25日，人人车宣布完成新一轮2亿美元融资。

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