宜昌招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、独立开展招聘全流程工作，及时完成各项招聘目标，确保用人需求；
2、深入了解所对接业务部门，及时掌握部门在业务及人员发展状况，能够从人力资源专业性角度，对业务部门招聘工作给予合理化建议；
3、负责招聘过程的具体实施，包括简历筛选、电话邀约、初试、复试及录用跟进等，协助招聘流程的优化；
4、负责招聘渠道的维护和拓展，及时了解分析现有招聘渠道的有效性，能够对招聘渠道的优化给予合理性建议。

【岗位要求】
1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，擅长招聘，有同行业相关工作经验者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3、性格开朗，积极主动，目标导向，具备较强的抗压能力；
4、具备优秀的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察力和分析判断力。

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