宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责公司人员招聘、培训和考勤管理等工作；
2、 负责员工信息管理与员工档案的维护；
3、 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理；
4、负责绩效考核，用工、退工相关工作，并参与核算员工的薪酬福利；
5、其他人事行政日常的管理工作。
任职要求：
1、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
2、具有较强的工作应变能力以及对内对外的沟通表达能力；
3、吃苦耐劳，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

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