宜昌招聘

职位描述：
工作职责:
1、为所在区域员工提供现场交付性服务：入离转调、考勤、档案等。劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作；
2、相关HR系统的维护管理和持续优化，人力资源相关数据维护，为需求部门提供部分数据支持；
3、参与HR政策制度的制定和更新，并协助新政策推进实施；
4、有以用户为中心的理念，做好HR各类系统的用户体验，服务好员工的HR相关咨询问题；
5、协助其他SSC项目的落地实施和后续监控及部门其他工作。
任职资格:
1、1-2年人事工作经验；
2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用；
3、熟练使用日常办公软件，熟悉EHR系统，良好的Excel功底，对数据敏感；
4、沟通协调能力、执行能力强，良好的服务意识和亲和力，能主动发现潜在的问题并解决，能承受一定压力工作

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