宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责薪酬体系制度及流程建立及完善。
2、根据市场薪酬调研数据及集团的薪酬理念，提出薪酬整体预算建议。
3、负责绩效体系制度及流程建立及完善以及各岗位的绩效考核方案的制定。
4、负责工成本预算制订与执行情况统计分析。
5、协助经理完成年度调薪的规划和组织实施。
 任职要求：
1、统招本科学历以上；
2、8年及以上人力资源工作经验，5年及以上薪酬绩效实操工作经验
3、对绩效考核、薪酬福利如宽带薪酬有深入的理论和实践水平，并能结合公司实际有效开展工作;
4、主持或参与过大中型企业薪酬激励体系设计、中长期激励机制建设、薪酬绩效体系变革项目优先；
5、负责过外部市场调研项目优先。
工作地址
广渠门内白桥大街15号嘉禾国信大厦101
 
福利待遇：
--行业内极具竞争力的薪金：基本工资、岗位津贴、绩效奖金；工作半年即有调薪机会，高薪工资等你拿，还有员工大福利！
--良好的晋升机会：纵向提升、横向发展、完善的晋升机制等你挑战！
--丰富多彩的员工福利：生日Party、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、单身联谊、出游奖励、子女亲朋就读优惠，新与心的交际圈子等你来！
--多元化的培训课程：带薪岗前培训、在职技能提升、留美游学计划，瑞思让你遇到更专业的自己！
--完美的假期组合：婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪病假、带薪年假等，劳逸结合福利多多！

工作地址
广渠门内白桥大街15号嘉禾国信大厦101

2007年，依托霍顿米夫林哈考特（HMHG）集团丰富的全球教育行业经验和优质教育产品资源，瑞思学科英语正式成立，为3-18岁中国孩子提供原汁原味的美国7个年级全英文完整学科体系教育。自进入中国市场以来，其 “美国小学”、“美国幼儿园”课堂教学方式、独特的“浸入式学科英语”教育理念，国际先进的“未来领导力”培养体系倍受孩子和家长青睐，目前在全国80余个城市建立了200多家教学中心，在读学员10万余名。

作为中国学科英语首创品牌，数万名孩子在瑞思从英语零基础到掌握良好的英语应用能力，众多学员取得优秀学习成果。瑞思开创了中国少儿英语教育行业的崭新模式，获得业界关注、媒体称誉、家长认可。