宜昌招聘

职位描述：
因公司业务发展规模不断扩大，需增设大区人力资源经理，应聘者可选择华北区域内任一分公司长期驻点办公。

华北区分公司：北京、天津、石家庄、太原、西安

（华北区分公司不限于以上城市）



岗位职责：

1、承担在所辖区域分公司落实总部战略规划、管理体系、制度规范的推行工作，协助各分公司完善内部管理工作；

2、根据所辖区域的人才供求趋势，制定年度人力资源预算，招聘计划，开拓招聘渠道，并组织实施；

3、承担所辖区域内人事行政支持条线及基层管理者以上的人才推荐、面试甄选及录用管理工作；

4、实施所辖区域内员工的晋升任免考核，区域后备人才梯队的选拔及评价，为员工职业发展提供建议；

5、根据总部制度规范，协助各分公司制定员工工作目标和计划、薪酬与提成方案；

6、负责对所辖区域各分公司人事岗的在职培训、考核、评估其工作质量和工作结果及现场帮扶；

7、负责区域内劳动部门及政府部门的公共关系网络建立；

8、负责所辖区域劳资争议的处理及协调，疏通沟通渠道，进行离职访谈，采取有效措施降低劳资纠纷；

9、负责对所辖区域各分公司进行人力资源管理分析，定期反馈分析报告。

10、定期出差到所辖分公司进行专业指导和帮助。


岗位要求:

1、本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

2、5年以上人力资源管理工作经验、对人力资源各个职能模块均有较深的认识和相应的实操经验；

3、熟悉了解国家有关人力资源的相关政策、法律法规，在员工关系管理模块上有较强管理经验；

4、具有较强的跨部门团队协调组织能力、计划和数据分析能力。


薪酬待遇：

年薪15-25万，五险一金、各种节日福利、补贴、旅游、培训


联系方式：

联系人：陈小姐(0755-36986906)、李小姐(0755-36986912)


公司总部地址：

深圳市福田区泰然八路云松大厦14-17层


工作地址
深圳市福田区泰然八路云松大厦14-17层（总部地址，非办公地址）

      深圳市金融联信息咨询有限公司（以下简称“金融联”），成立于2003年7月，总部位于深圳，50多家分公司辐射全国，现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业，拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
    公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命，以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，以优质服务赢得客户信任，致力成为全国信用管理行业之领袖。
    同时，金融联坚持“以人为本”，发展过程中凸显人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。