宜昌招聘

职位描述：
1、 管理和优化公司的员工关系管理体系，营造和谐劳资关系；
2、 负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
3、 建设员工的有效沟通机制，并建立健全有效的沟通渠道；
4、 负责员工激励、奖励和惩罚；
5、 负责员工满意度调查，定期了解员工意见，提升员工的参与度和满意度，控制员工关系管理风险；
6、 员工关怀项目的建设与实施；
7、办公室部分岗位招聘工作；
8、 完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、 心理学、法学、人力资源专业本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，2年以上员工关系管理经验；
2、 熟悉各项国家法律与地方法规、具备员工关系各类事件处理经验；
3、 具有非常好的亲和力和危机处理能力，优秀的沟通能力和谈判能力、团队协作能力；

上海朗泰，专注于医疗护理支持行业的新型产业链公司，国家特大型央企中信集团中信国安成员企业。朗泰成立于2001年8月8日，在2007年进行了资产重组，完成了对公司产业方向定位、宏观战略布局等一系列调整，目前下辖3家独立业务的产业公司， 3家和地方国企合资的控股公司，6家区域性分公司，以及1家产业基金。
产业公司分别为：
朗泰医院后勤——专注于医疗后勤支持服务，为医院提供专业的后勤管理，目前主要客户为国内中大型公立医院。
朗泰健康护理——专注于护理康复，为病患提供生活照护、康复护理等服务，目前依托于医院作为基地，逐步延伸 入家庭康复、家庭养老。
朗秦家庭服务——专注于家庭大健康和高端生活，为客户提供全方位的私人定制管家服务。
产业基金为： 北京大学“朗泰护理发展基金”。

企业文化
     一切遵循真理的指引
     帮助人发展
     追求优异
     在赢利中成长