宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：

1.根据公司人才发展战略需要，搭建公司统一的培训体系、制度及流程（包括需求分析、培训实施、培训评估与效果追踪等）。
2.根据公司人才发展战略需要，建立公司职业发展通道，并拟定、修订、完善相应的管理制度和操作方案。
3.根据岗位和业务发展需求，盘点员工能力现状，进行差距分析，确定培训需求。
4.根据公司人才发展战略需要，制定公司年度培训计划，审定分公司年度培训计划。
5.根据公司人才发展战略需要，负责公司E-Learning在线学习平台课程的开发和维护。
6.根据公司人才发展战略需要，建立员工能力素质模型及各层级人才评估系统，定期对员工进行盘点和评估，并建立核心员工个人发展计划及人才蓄水池培养及选拔方案，推动和完善员工职业生涯管理。
7.根据公司人才发展战略需要，负责公司***讲师梯队的选拔、奖励、培养和观察。
任职要求：
1、 培训课程制作和授课经验
2、 培训管理工作经验
3、 公司人才梯队培养策划和管理经验
4、 项目管理经验
5、 ELN平台运营管理经验
6、 大学本科及以上
7、 能够适应短期出差

2007年，依托霍顿米夫林哈考特（HMHG）集团丰富的全球教育行业经验和优质教育产品资源，瑞思学科英语正式成立，为3-18岁中国孩子提供原汁原味的美国7个年级全英文完整学科体系教育。自进入中国市场以来，其 “美国小学”、“美国幼儿园”课堂教学方式、独特的“浸入式学科英语”教育理念，国际先进的“未来领导力”培养体系倍受孩子和家长青睐，目前在全国80余个城市建立了200多家教学中心，在读学员10万余名。

作为中国学科英语首创品牌，数万名孩子在瑞思从英语零基础到掌握良好的英语应用能力，众多学员取得优秀学习成果。瑞思开创了中国少儿英语教育行业的崭新模式，获得业界关注、媒体称誉、家长认可。