宜昌招聘

（一）管理所属部门

1.制定门店的工作计划
2.为门店所承担的销售指标负责并管理门店产生的应收帐款
3.负责管理门店的预算，并在权限内对日常开支进行审批
4.负责在门店中落实各项相关的业务规范及管理要求，并配合门店督导完成工作
（二）负责门店与各其他相关职能部门的协调工作，确保门店职能的有效发挥
（三）管理下属员工
1.负责下属员工的考勤及日常管理
2.按公司规定对门店接待岗及门店车管岗的人员进行业绩考评
3.协助车管科带驾管理岗对日常被派驻门店的带驾司机进行业务监督和管理
4.根据公司的人力资源政策，为门店接待及车管岗位人员提供必要的工作指导，培养和提高其的工作能力，协助制定培训计划，激发他们工作积极性和高昂的士气
（四）向上级领导汇报
1.在权限内进行相关决策，对于超出权限的工作内容应及时向上级领导汇报，并提供充足的决策支持信息
2.领导下属员工完成本部门负责的各类报告和管理报表，定期向上级领导进行汇报

（五）就重大问题、突发事件等及时向上级领导汇报

二、业务职责：
1.负责统计门店自身的车辆资源运营状况，按时提交有关数据及统计报表，配合综合管理岗完成工作
2.计算门店自身资源利用率，并在对日常收集到的未满足需求信息进行分析的基础上，按期向运营科提出车辆采购及置换申请
3.每日检查监督门店接待员的常规业务工作，并
4.每日检查监督门店车管员的常规业务工作
5.负责检查门店各类设备的运转情况，并作书面纪录，必要时向网络管理科提出维护申请
6.参加运营科组织的会议
7.就交叉业务等沟通需求，主动与其它门店店长联络协调