宜昌招聘

职位描述：
1、对公司文化进行解读，主导各分公司文化落地项目，宣传分公司文化亮点；
2、定期围绕业绩目标对分公司组织架构进行梳理，保证组织成熟度；
3、建立干部评价机制，多维度评估干部能力；健全干部管理机制，落实选用育留；
4、定期与管理干部访谈，了解团队现状并给予指导，把控管理人员风险；
5、定期通过业务陪访、日常数据分析，预警业务风险，保证分公司业务健康度；
6、协助分公司进行业务规划，帮助落实重点项目。
任职要求：
1、学历要求：本科以上学历，管理学专业尤佳。
2、经验要求：3年以上销售团队管理经验，对团队管理有深刻的认识；能有效帮助管理者提升管理能力，协助管理者对销售团队的搭建做出辅导。
3、基本素质：正直、客观、保密；责任心强，积极主动；团队合作意识强且具备良好的沟通协调能力；具备良好的逻辑思维能力。

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