宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
负责招聘、薪酬福利、培训、员工关系等管理工作。
任职资格：
 1、全日制本科以上学历。人力资源或管理类相关专业，持有人力资源管理专业证书者优先考虑；
2、1年以上人事工作经验，其中至少一年人事主管工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、服务行业相关工作经验优先考虑；
5、具有较强的人际交往能力、沟通能力、亲和力；
6、抗压能力强，有责任感与敬业精神；
7、具有企业人事风险防范意识；
8、合理制定各个部门的人员配置。 举报 分享

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