宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责所在区域人员需求分析与招聘管理工作；
2、 对接地市人员晋升与发展评估工作；
3、 日常员工关系沟通，处理员工劳动关系纠纷，防范劳动风险的发生；
4、公司人力系统维护（员工入职、晋升、离职、调动等）
5、员工薪酬问题、社保等人事问题答疑与对接；
6、完成直属上司安排的其它工作。

职位要求：
1、人力资源或相关专业全日制本科以上学历；
2、二年以上人力资源工作经验，需擅长招聘或员工关系管理；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：

1、入职即购社会保险及住房公积金；
2、上班时间：周一到周五9:00-18:00；
3、年度健康体检、每年有带薪年假、10天带薪病假、国家法定节假日休息；
4、高温补贴、生日福利，节日福利 举报 分享

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