宜昌招聘

职位描述：
1、在部门负责人的指导下，协助部门负责人完成部门业绩；
2、协助部门负责人完善部门管理架构，组建高效的信控团队；
3、协助部门负责人监控并提升团队产能，提交改进计划并推动执行；
4、拟定员工技能培训计划，提升员工催收技能，提高团队战斗力；
5、督导员工遵守公司制度，稽核员工行为准則，制定信控部相应的规范制度，开展全面的评估管理；
6、及时稽核并发现催收工作中存在的问題，提出改善方案，并督导实施；
7、以积极正面的心态及时与其它部门沟通配合，确保部门高效运作；
8、完成上級主管交办的其他工作事項

岗位要求：
1、具有大专及以上学历，30岁以上，有5年以上金融行业的风险管理工作经验；
2、良好的表达沟通能力，团队管理和协作意识；
3、有较好的数据统计和分析能力；
4、处事果敢，有魄力，积极主动，抗压性强；
5、执行力和责任心强。

福利待遇：
1、双休（五天工作制）+年休假（10-15天）+国家法定节假日+有薪病假
2、完善的在职培训，良好的晋升机会，规范的外资管理模式
3、公司提供极具竞争力的薪资待遇，良好的职业发展平台
4、五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金） 举报 分享

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