宜昌招聘

职位描述：
1、通过公司提供的招聘平台，发布招聘信息，邀约有需求的求职者来公司面试；
2、定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息，安排组织人员面试；
3、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管；
任职要求：
1、18-26周岁，大专以上学历以及应届毕业生均可；.
2、人力资源相关专业、有招聘工作经验者优先；
2、良好的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
3、尽职尽责，按时按量完成领导交代的工作。
薪资待遇：无责任底薪3000元/月+高提成
工作时间：8:30-12：00 13:30-17:30（做六休一）
员工福利：
1、过年统一有8-15天带薪年假，入职满一年享受5天带薪假
2、生日福利
3、每年享受旅游福利


英雄不问出处，牛人未必需要经验，我们看中的是你的潜质！

你可以没有人力资源经验，你也可以没有招聘经验，甚至你都可以没有工作经验！

我们需要你具备：
1、主动，主动，主动，重要的素质说三遍；
2、勤奋，勤奋，勤奋，重要的态度说三遍；
3、学习能力，学习能力，学习能力，重要的能力说三遍； 举报 分享

汽车零部件物流是集现代运输、仓储、保管、搬运、包装、流通加工及物流信息于一体的综合性管理体系，是沟通零部件供应商、汽车生产商、批发商、零部件商、物流公司及最终用户的桥梁，更是实现商品从生产到消费各个环节的纽带。与其他行业物流相比较，汽车零部件物流是国际上公认的最复杂、最具专业性的物流。
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