宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：

1、参与制定公司年度福利计划：在公司政策下保障全国社会性福利如社保、公积金工作的落实；根据公司发展情况选择适当的福利方式。
2、协助进行薪酬方案的设计，支持公司激励机制有效执行；
3、定期收集外部市场薪酬福利信息和数据，根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理的薪酬福利计划调整实施办法；
4、指导、监督分公司薪酬福利管理与绩效考核工作，确保工作的规范、有序；
5、维护公司业务线岗位等级体系所对应的薪酬结构及标准；
6、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案。

 

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、劳动经济、会计学、统计学相关专业；
2、5年以大型企业薪资管理实战工作经验，有互联网行业经验优先；
3、熟悉企业绩效管理运行过程，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
4、熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉与薪酬相关的法律、法规，熟悉企业薪酬福利工作流程；
5、熟悉薪酬计算及报表编制方法，熟练运用OFFICE办公软件；
6、对数字敏感，善于分析研究，有强烈的责任心和良好的沟通能力。 举报 分享

深圳市橙信投资发展有限公司于2016年9月29日在深圳前海注册成立，是专门服务平安银行的综合业务服务平台，秉承平台、服务、合规的经营理念，为银行实施“科技引领、零售突破、对公做精”发展战略提供强有力的平台支持，助力平安银行成为中国领先的智能化零售银行。

公司倡导专业、效率、创新的企业文化核心价值观，下设业务管理部、财务管理部、法律合规部、综合管理部等职能部门，在全国百余个城市成立多个业务团队，凝聚了一批具备卓越创新精神、出众业务能力的高素质的人才，坚持以客户需求为导向，不断优化客户体验，为客户提供优质的综合业务服务。