宜昌招聘

岗位职责：
1、 根据集团发展战略，组织编制经营业绩考核规划，经批准后实施。
2、 根据集团经营业绩考核规划，建立健全集团各项业绩考核管理制度、实施细则与工作程序，并组织实施和监督。
3、 根据集团经营业绩考核规划，编制业绩考核工作的支出费用预算。
4、 根据业绩考核结果,公平、合理评价公司管理团队的工作业绩。
5、 监督并指导公司相关管理工作。
6、 参与集团重大投融资决策，配合与投资相关的融资方案的拟定、融资渠道的选择与评审，优化资本结构和资本配置。
7、 为企业战略发展提供管理咨询报告，为企业投资提供行业、产业分析报告。

任职资格：
1、 经济类、管理类、财务会计类或相关专业，高级会计师或高级审计师职称，本科以上学历，硕士博士优先。
2、 对现代企业资产管理模式有系统的了解和实践经验积累， 能够指导各个职能模块的工作；
3、 具备现代企业资产管理、财务管理、审计管理、战略管理等理念和扎实的理论基础；
4、 掌握沟通技巧、财务管理、战略管理、生产管理、风险管理、业绩考核、内部审计等方面的技能。

亨通集团，成立于1991年，是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源、新材料等领域的国家创新型企业，拥有全资及控股公司70家（其中上市公司3家），产业布局全国13个省份，并在欧洲、南美洲、非洲、亚洲等地创建11个产业基地和30多国海外营销技术服务公司，业务覆盖100多个国家及地区，跻身中国企业500强、中国民企100强，全球光纤通信前3强，亨通光纤网络全国市场占有率25%，全球市场占有率15%，全球近20000名员工，2020年营业收入1170亿元。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障，亨通一直遵循“引得进、留得住、育得出、用得好”的用人理念，创新人才培育和引进方式；完善职位体系建设，构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径；通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台，搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系，构建学习型组织，系统提升员工综合素质与专业能力；倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系，完善短期、中期、长期 “三位一体”的人才激励体系，实现员工与企业同发展共成长！