宜昌招聘

职位描述：
岗位职责
1. 负责根据公司发展战略进行人力资源规划，并监督实施。
2. 负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定完善人力资源管理制度。
3．根据公司发展需要制定招聘计划，优化和完善招聘流程，拟定招聘方案、组织实施招聘工作并完成招聘目标。
4. 负责建立并完善公司绩效管理体系，完善绩效评估与薪酬管理制度。
5．负责建立并完善公司培训体系，执行公司的人力资源战略。
6. 负责处理管理过程中的人力资源问题。
7．负责制定办公、人力资源工作计划,为公司管理提供办公、人力资源支持，并负责跟踪落实办公、人事决议。
8. 部门内部管理工作。
9．完成领导交办的其他事情。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或企业管理、行政管理类相关专业；
2. 具有企业人力资源管理5年以上工作经验， 3年以上管理经验及1年以上部门主管工作经验；
3. 掌握人力资源管理知识，企业管理知识，相关法律知识；
4. 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
5. 领导能力、组织与计划执行能力、判断与决策能力、协调沟通能力、人际能力、良好的心理素质。 举报 分享

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