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成本主管

安诺优达基因科技(北京)有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:制药/生物工程

职位信息

  • 发布日期:2017-08-02
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.9-1.2万/月
  • 职位类别:成本经理/成本主管  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
直接职能:
(1)主持召开临时性成本核算会议,参加有关会议。
(2)负责编制企业成本报告,控制经营成本方案,报批并执行。
(3)审核成本会计编制的全部会计凭证和原始凭证。
(4)向财务部经理及采购部经理提供材料成本信息,配合主管部门编制成本长期预算  方案,并对其实施效果及时进行分析。
(5)考核本部门员工工作业绩和工作质量。
(6)加强企业成本的日常控制,减少企业成本的亏损和浪费。
(7)制定下级岗位描述并界定下级的工作范围。
(8)定期述职并接受下属员工的述职。
(9)负责本部门员工工作组织和培训,提高员工业务能力。
(10)完成财务部负责人安排的基本工作。
领导责任:
(1)对企业成本开支的控制负责。
(2)对企业成本核算的准确性和真实性负责。
(3)对成本核算时出现差错,给企业带来损失负责。
(4)对成本核算部的所有设备的完好负责。
(5)负责对本部门所耗费用不得超过公司预算。
岗位要求:
1.全日制本科以上学历,财务相关专业
2.电脑操作熟练,EXCEL技能突出
3.熟悉用友等财务软件 
4.三年以上成本核算工作经验
5.熟悉成本核算工作流程,进行相关成本分析、成本控制

职能类别: 成本经理/成本主管

关键字: 成本主管

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公司介绍

安诺优达基因科技(北京)有限公司,总部位于北京市经济技术开发区亦庄生物医药园,属中关村国家自主创新示范区高新技术企业。公司专注于将新一代基因组测序技术应用于人类健康领域和生命科学研究等相关产品的创新性研发。
人才团队 公司的核心团队具有资深的基因组专业背景和丰富的行业经验,对相关技术和产业的现状、发展趋势等具有深刻的认识和了解。核心团队成员自2007年起负责国内首批新一代测序实验平台的搭建,是我国测序平台发展的见证者和骨干力量。公司以此为核心,集合了国内一大批优秀的临床分子检测技术的骨干研发人员,吸引了来自医学、生物学、数学、计算机、物理、化学等不同行业和领域的一流人才,并形成了由博士、硕士和学士等组成的合理人才队伍梯队,共同推动公司的研发和产业快速健康发展。
技术平台 公司建立了行业领先的HiSeq 2500/2000新一代高通量测序平台,可以对DNA、RNA等不同分子类型的样本进行测序分析,具备检测大批量临床样本的能力。测序平台完全按照ISO17025、GLP等标准和规范进行管理,保证了实验结果的准确性和可靠性。 公司建有近2,000平米的临检级别的新一代测序实验室,其规划和建设完全按照GB50346-2004《生物安全实验室建筑技术规范》、GB19489-2008《实验室生物安全通用要求》等进行。
优势项目及产品服务 1)无创产前DNA检测 安诺优达搭建了产前基因组检测平台,基于新一代测序技术及自主研发的生物信息学分析流程,成功开发出行业领先的“无创产前DNA检测”技术,只需5-10ml的孕妇外周血,即可进行对胎儿染色体非整倍性异常疾病的检测,准确率在99%以上,具有无创、安全、精准的特点,为准父母提供科学的生育建议。其与传统产前筛查和产前诊断的配合实施,对降低我国新生儿缺陷率具有重要意义及深远影响。 2)基因组学研究服务 公司为科研人员提供高效、优质、专业的人类基因组测序和生物信息分析解决方案,帮助科研人员对各种人类疾病(单基因病、复杂疾病、癌症)开展深入研究,全面分析遗传变异和疾病之间的联系,在充分认识导致疾病发生、发展的生物学机制的基础上,加快基础医学研究的临床应用转化。
企业资质 北京科技研究开发机构 中关村高新技术企业
我们的人才观 尊重知识、重视人才,是我们的立业之基。 任人唯贤,能者居之,是我们的用人原则。 以人为本,打造现代“宜家”型公司,是我们的经营理念。 我们以员工至上,努力营造轻松、愉快的工作氛围。 公司期待与德才兼备的你共同踏着科技的浪潮开拓崭新的未来! 我们的企业使命:解基因之妙,助生命之美。 核心价值观:“新锐、执着、尊重、快乐”。
公司福利
1.薪资待遇:公司提供具有竞争力的薪酬体系、多种补助津帖、年终奖金、年度调薪、司龄奖金。
2.社保福利:按照国家政策缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险以及住房公积金(五险一金)。
3.商业保险:商业补充医疗保险,人身意外伤害保险。
4.带薪休假:员工可享受双休、节假日休息、带薪病假及带薪年假等假期。
5.员工关怀:员工婚嫁、丧事、生育、大病等慰问金。
6.健康体检:员工年度健康体检。
7.文娱活动:工会组织各项活动,如生日会、团队建设活动、康体健身、羽毛球、兵乓球、郊游活动等;
8.培训福利:公司遵循人才发展战略,注重外部人才选拔以及内部人才的培训与晋升,不断完善全面系统的培训体系,使每一位员工综合素质全面提升的同时,能够得到自我价值的实现。

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