宜昌招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据总部人力资源策略和政策，负责在各分公司的分解落实并贯彻实施；
2、全面支持分公司的人员需求分析、招聘工作，跟进培训、绩效等工作；
3、负责分公司人事工作的管理、指导、培训及评估；
4、协助总监执行相关的政策和制度。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；五年以上招聘、绩效经验；
2、熟悉人力资源各模块工作，具有优秀的沟通表达及逻辑分析能力；
3、工作认真细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。 举报 分享

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