宜昌招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、组织起草公司有关人力资源部相关管理制度，经呈报上级批准后组织实施并进行监督。
2、组织制定本部门的年度业绩目标分解、工作计划和实施步骤，并呈报上级审定。
3、负责公司人力资源的规划管理。
4、负责公司人员招聘管理工作。
5、负责公司员工薪酬福利管理。
6、负责公司员工绩效考核管理。
7、协调、管理公司各部门之间员工关系。
8、领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。
二、任职要求：
1、大学专科及以上学历。
2、八年以上专业人力资源管理经验。
3、熟知国家人力资源相关的法律法规及政策，具备现代企业人力资源全面管理知识。 举报 分享

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