宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据总公司整体战略规划，依据当地特色，制定并执行中长期规划；
2、承担分公司的经营管理工作，确保分公司各项经营指标得以顺利达成；
3、传承公司文化，配合总公司进行运作流程及相关制度的建设工作并监督执行；
4、承担区域市场的客户关系开拓及维护工作；
5、承担管理团队组建工作，完成分公司的人才梯队建设，并根据业务发展需要及时调整人力策略并监督实施；
6、提升公司所在地区的市场竞争力，提高品牌知名度，维护公司形象。

任职要求：
1、具有五年以上中小型企业经营管理经验，具有呼叫类业务从业经验，年龄45岁以下；
2、具有高度的工作热情、强烈的工作责任心、灵活的应变能力、良好的沟通和协调管理能力；
3、为人干练、踏实、具备很强的个人魅力和号召力；
4、具备一定的文字功底、数据分析、电脑操作能力，掌握现代管理理念。
薪资待遇：
1、基础年薪12-40万，并根据年度创利情况享有超额指标达成奖；
2、入职购买五险一金及人身意外保险；
3、享有带薪年休假、国际国内旅游等福利。 举报 分享

      深圳市金融联信息咨询有限公司（以下简称“金融联”），成立于2003年7月，总部位于深圳，50多家分公司辐射全国，现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业，拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
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    同时，金融联坚持“以人为本”，发展过程中凸显人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。