宜昌招聘

职位描述：
岗位职责;
1. 制订分公司行政条线管理制度，使分公司行政工作开展有制度可循；监察分公司行政工作正常展开；
2. 保障公司使用物资(包含但不限于物料、工装、办公用品)供应合理、及时；
3. 管理供应商，确保公司享受的服务、采购物品高性价比；
4. 分公司行政人员管理（包含但不限于招聘、培训、绩效考核、职级判定和升降管理）；
5. 分公司差旅、会务费用合理性把关，合理降低成本；
6. 公司大型、集中性会务工作协调、辅助性工作支持；
7. 协调与分公司其他条线的协调工作（包含但不限于跨部门流程制定、跨部门管理衔接合理有效）
8. 其它领导交办的工作。
任职资格：
1. 行政工作经验5年，其中管理经验不低于3年；
2. 有人事招聘、绩效考核、劳动关系实操工作经验1年以上；
3. 有大型互联网、制造业、金融行业从业经验优先。 举报 分享

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