宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司特点及行业特点，协助部门负责人制订员工招聘计划，开发有效招聘渠道，发布招聘信息，开展招聘及面试前期准备、后期跟踪工作，完成招聘任务。
2、组织新员工培训，协助制定、实施员工培训计划，并做好培训评估统计分析。
3、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续办理。
4、负责员工社会保险、公积金办理。
5、建立健全员工人事信息与员工档案及考勤管理。
6、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程 进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；
7、负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或医学相关专业，有医学背景者优先；
2、沟通能力强，良好的文字和语言表达能力，语言表达清晰流畅；
3、一年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源工作流程；
4、擅长招聘和培训工作，能独立完成招聘及培训规划和实施工作；
5、熟悉国家及当地劳动法律法规；
6、组织协调能力强，善于团队合作，具有较强的亲和力.
7、有较强的组织计划能力，有敬业精神。
8、具备一定的抗压能力。 举报 分享

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