宜昌招聘

职责描述：

1. 参与企业实况调研、诊断与分析；

2. 通过对企业管理模式的分析，进行组织架构的设计或调整；

3. 通过对客户组织内部岗位职能的梳理编制岗位说明书；

4. 参与流程体系的规划及流程文件编写与修订；

5. 参与薪酬与绩效考核体系的设计或优化工作；

6. 负责有针对性地与客户沟通并提供建议或思路，协助客户解决相关问题；

7. 作为管理咨询项目的负责人，负责项目的全程实施与管理，以客户满意和为客户创造价值为目标，对项目的成功负责。

应聘要求:

1.国内外重点高校（985/211）研究生以上学历；

2.在企业战略、人力资源、组织发展、营销和运营管理等职能领域有深入研究和实践经验；

3.毕业后有2年及以上的企业管理工作经验，咨询类工作经验优先；

4.具备良好的沟通能力、优秀的分析能力；

5.良好的敬业精神与团队合作意识；

6.熟练使用Word/Excel/Power Point等办公软件；

7.刻苦耐劳，能在压力下工作以积极心态工作，能适应出差。

我们提供：

1.薪酬：行业内有竞争力的薪酬；

2.工作时间：8：30-17：30，做五休二，其他节假日按法定执行；

3.福利：五险一金+餐补+员工培训+员工旅游+节日福利+生日福利+带薪年假+零食供应+免费下午茶+免费图书借阅；

4.培训：入职培训+每周五商学院培训+全公司封闭式培训；

5.广阔透明的发展空间，助理咨询师--咨询师--咨询经理--咨询总监；

    上海攀成德企业管理顾问有限公司（简称“攀成德”）是聚焦于工程建设领域，国内最具实力的专业管理咨询公司之一。主要服务于勘察设计、建筑施工和房地产三大行业的企业，客户涵盖多个细分行业。秉承“品质源于专注，专业创造价值”的服务理念，攀成德成功为国内数千家工程建设领域企业提供优质的管理咨询和管理培训服务，并和国内多家行业媒体、协会及研究机构开展研究合作。
    攀成德在咨询服务过程中，不仅强调咨询方案本身的前瞻性和可实施性，帮助客户通过变革实现管理增值；同时“授人以渔”，协助客户获得持续提升管理水平的方法，促进客户企业的快速发展。
    攀成德不拘一格的用人机制、规范的公司内部管理、良好的职业发展机制与极具行业竞争力的薪酬激励体系，恪守高效、透明、平等、开放的组织准则，透明阳光的管理制度、平等合作的交流氛围以及海纳百川的企业心态，让每一个加盟者在攀成德的舞台上长袖善舞。公司网站：****************