宜昌招聘

职位描述：

1、协助总部制定符合当地政策法规的人事相关规定，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；

2、制定全年招聘计划配合工厂人员配置，保证工厂的人力资源配备，满足生产的需求及未来的发展需求。

3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报总部批准后按计划执行；

4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、惩罚等，并提交上级；

5、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励；

6、负责搭建工厂培训体系以及一线员工的组织能力发展；

7、确保公司驻厂员工人事、行政工作的正常运转，提高员工的满意度；

8、负责工厂日常行政事务的管理，如员工宿舍、厂区建设等。

简历发625548514@qq.com，联系电话：18807838066

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