宜昌招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据集团战略发展方向，制定、完善人力资源发展规划，辅助董事会及高层完成人力资源发展战略；
2、负责公司人力资源相关制度、流程的制定、实施及完善，对执行结果负责；
3、负责公司人力成本的管控，包括但不仅限于员工业绩、人力成本、人均产值等分析与总结；
4、负责人力资源各业务模块的管理工作：
①薪酬体系、福利计划的合理化设计、完善及实施；
公司年度人工成本预算的制定；
每月薪酬审核工作。
②负责建立公司培训体系，包括：课程体系、讲师体系、教材体系等；
推动培训的落实及培训效果的评估工作。
③负责组织公司绩效管理工作的推进，建立完善的绩效考核体系；
④负责劳动法律法规、人力资源制度的宣传、解释；
公司劳动纠纷的处理，监管员工公司用工、社保缴纳等合法性。
⑤完成公司人力资源储备，建立合理的招聘、面试、储备体系。
5、完成上级领导交办的其它事宜。
任职资格
1、本科级以上学历，人力资源、管理等相关专业；
2、具有8年以上工作经历，其中3年以上同岗位工作经验；
3、对人力资源各模块具有丰富的实践经验，极强的统筹管理能力；
4、熟悉国家、地区关于劳动合同、用工、薪酬制度、保险等法律法规；
5、具备较强的文字能力，熟悉公文写作；
6、较强的组织、协调、沟通及良好的服务能力；
7、能够接受阶段性外派工作。 举报 分享

  艾美疫苗集团成立于2011年11月，注册资本9.5亿元，目前集团旗下控股大连汉信、江苏康淮等6家子公司，达成了“研发+生产+流通”的全产业链布局，是国内在售产品最多、储备品种最为丰富并且资源牌照最齐全的疫苗产业集团。
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流通方面，艾美疫苗集团集成各苗种的流通渠道，实现了渠道共享。
整体而言，艾美疫苗集团通过全面整合疫苗生产业务，充分利用研发和销售端的规模化优势，扩大疫苗经营品种，挖掘新的业务增长点，有效平滑疫苗行业的经营风险。
    艾美疫苗集团计划在集“研发-生产-流通”为一体的疫苗全产业链业务模式的基础上，在疫苗产品研发和生产方面专注“高科技、高毛利、高成长”的新型 II 类疫苗为主要发展方向，疫苗流通方面建立“自营+推广”双轮驱动的营收源泉，并以“外延并购+深入整合”形成全牌照、多主体的经营资源，会逐步将自身打造成一个国内疫苗行业的领跑者。
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