宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、深入了解业务部门的人力现状，明确业务部门的招聘需求，制定招聘计划；
2、开拓各类招聘渠道，完成业务部门招聘指标，执行人才甄选与面试工作；
3、开展员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程；
4、打造良好的雇主品牌和内部团队文化氛围。

岗位要求：
1、本科及以上学历，1年以上大型企业招聘模块工作经验，有互联网企业招聘经验优先；
2、具有较强的沟通、组织协调、时间管理和逻辑分析能力，善于发现问题与解决问题，亲和力强；
3、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，抗压性佳。 举报 分享

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