宜昌招聘

岗位描述：
作为区域经理的业务伙伴，配合区域战略，开展相应的HR工作。
1、 通过主动和管理层、员工的互动，了解区域和人员的发展状况；
2、 提升组织能力，为组织的发展提供相应的支持，并系统性地解决问题；
3、 深入了解所负责部门业务进展和人力资源现状，明确公司各领域人员及组织能力需求；
4、 协助解决业务团队在发展中遇到的团队问题，保证组织的健康成长。

岗位要求：
1、 人力资源工作三年以上；
2、 善于沟通，具备良好的团队合作精神和服务意识；
3、 热爱HR这份职位，能在压力下独立开展工作；

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