宜昌招聘

职位描述：
1、负责人力资源共享中心事宜，沟通并审核用人需求，建立完善的招聘渠道，维护稳定的渠道关系；
2、建立合适的甄选体系，参与部分岗位人员面试，负责人员录用审核，提高人岗匹配度；
3、规范用工试用、异动、晋升、离职等工作流程，并督导执行；
4、建立人事稽核制度与流程，并督导执行；
5、拟定公司一级部门负责人的考核指标，监督其他单位拟定本单位人员的考核指标；审核一级部门负责人和职能总部所有人员的考核结果；
6、建立和维护公司的绩效沟通和绩效申诉渠道，确保员工的绩效建议能够得到及时的反馈；
7、审核绩效面谈计划，监督绩效面谈的实施工作；定期进行绩效分析，根据绩效分析完善绩效管理工作；
8、审核员工薪资的拟定、调整、发放情况，审核薪资报表；审核公司在市场上的薪酬水平报告并持续改善公司的薪酬状况；
9、拟定公司的福利体系，并监督执行；根据国家、地方的福利政策，定期调整和完善公司的福利体系；
招聘要求：
1、本科以上学历，人力资源相关经验；
2、4年以上工作经验，1年以上招聘经验，做过校招者优先；
3、了解人力系统共享中心的组织架构优先 举报 分享

洽洽食品股份有限公司简介

    洽洽食品股份有限公司成立于2001年8月9日。成立于2001年8月9日，2002年，“洽洽”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国***”，2006-2011年，洽洽品牌连续位居中国食品工业协会坚果炒货专业委员会评选的“全国坚果炒货食品十大著名品牌”之首。2011年3月2日，洽洽食品在深圳交易所挂牌上市，企业发展迎来了更广阔的空间。2013年8月，洽洽收购江苏洽康股份有限公司60%股权，正式进军调味品行业。

洽洽食品股份有限公司位于中国合肥市***经济技术开发区，主要生产坚果炒货类、焙烤食品和薯片类休闲食品。洽洽系列产品口味独特，品类丰富，有洽洽香瓜子、小而香、喀吱脆、怪U味、啵乐冻、好南仁、喜悦等众多家喻户晓的全国知名品牌，公司营销网络健全，产品不仅畅销全国各省市，更出口远销到东南亚、欧美等30多个国家和地区，深受全世界各地消费者喜爱。

    经过多年的发展，“洽洽”已成长为中国坚果炒货行业的领军品牌。洽洽食品通过技术创新和营销创新将民族传统食品发展成集规模化、产业化、机械化、信息化为一体的现代化食品工业，引领了中国坚果炒货行业的整体发展，为行业的发展做出了巨大的贡献。