宜昌招聘

职位描述：
职位名称：办公室主任
招聘人数：1人
职位描述：
1、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、参与公司人力成本预算；有效控制人工费用、行政福利费用及部门费用；
6、建立和完善行政后勤管理制度标准并监督和检查制度标准的执行情况；
7、负责公司的整体企业文化建设。


岗位要求（任职资格）：
1、大专以上学历，行政相关专业；
2、3年以上行政相关工作经验，2年以上办公室主任岗位经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟练操作人力资源六大模块；对企业内部管理和运营流程较熟悉。
4、具有优秀的领导能力、出色的人际沟通协调；
5、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
6、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，对行政管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
7、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
8、一经录用，待遇从优。公司为员工提供完善的培训、五险一金等完善的福利待遇。 举报 分享

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