宜昌招聘

职位描述：
1、参与制定人力资源部年度计划，完善人力资源管理体系；
2、根据公司发展计划，制定公司架构以及各部门编制，梳理和完善公司内部组织结构，根据实际进行规划调整；
3、全面负责人力资源部各模块管理工作；
4、领导安排的其它工作事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或心理学相关专业；
2、5年以上人力资源管理工作经验，对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能够指导各个职能模块的工作，有连锁酒店工作经验者优先。 举报 分享

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