宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
12、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
13、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
14、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
16、负责员工绩效考核;
17、负责帮助公司录入销售单据;
18、其他临时任务的完成。


任职要求
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业
2、3年以上行政或人事工作经验，熟悉政府办公流程；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。
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