宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略方向，全面统筹分公司人力资源战略规划的制定与实施；
2、完善分公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
3、建立多方面招聘渠道；指导并带领实施开展招聘工作；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、分公司年度培训计划的制订与实施、监督；
6、负责分公司绩效及薪酬管理。
7、负责分公司行政管理工作。


任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、三年以上人力资源工作经验，两年以上人力资源管理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心及良好的职业道德； 举报 分享

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