宜昌招聘

1、负责各业务处大型专项分析项目的管理，建立或指导专项分析主任建立专项分析项目。
2、标准化专项分析过程，探索并推动新的分析技术与方法，提升团队整体分析效率及分析质量。
3、利用自身业务经验，为业务改良与发展提出有效建议。主动提出分析议题，驱动业务发展。
4、负责组织统计分析专项和专题分析的内部培训工作。
5、协调新员工招聘，安排业务知识及组织文化方面的培训。

1、本科以上学历；
2、2年以上卡中心工作经验，熟悉业务流程；
3、具有数据分析经验优先，近2年积分记录240分（含）及以上。