宜昌招聘

岗位职责
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机

制，提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工

作；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；有快速消费品行业相关工作经验者优先；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强

的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。


注：该岗位属于华东大区，工作地点包括山东济南、安徽合肥、江苏南京、江西南昌、浙江杭州、福建福

州，应聘者请在简历上注明期望工作地区。

座落于香港的稻盛仓产业集团业务遍及全球21个国家和地区，在风险投资和转口贸易领域享有盛誉；从2004年开始，稻盛仓产业集团看好中国内陆健康产业和快消品产业发展前景，开始调整投资策略并重视人才本土化策略，集中资源开始重视在中国大陆地区的实业长线投资，通过参股/控股/风险投资等多种投资手段投资大陆多家房地产企业和实业投资项目，在首都北京成立了面向国内投资及运营的集团大陆子公司稻盛仓投资（北京）有限公司。公司通过投资或控股，直接或间接管理着多家白酒、食品、饮料企业。仁和集团所属快消品项目就是其中之一。通过几年的市场运作，“不怕火”凉茶已经在部分市场初具规模，并呈跨跃进发展之势。


本公司作为一个在香港自由市场经济体系下成长起来的优秀企业，深刻知道“追求诚信、服务大众”的对一个企业可持续发展的重要性。时刻牢记着自己对国家、对社会、对消费者、对投资股东、对业务合作伙伴、对员工的责任，无论是在融入世界经济大循环体系的香港，还是已经加入世贸体系的中国大陆，稻盛仓产业集团相信只有“合作”才能实现“共赢”；即只有与优秀的合作伙伴协同分工，在相互尊重的原则基础上，发挥各自优势，整合多方资源，方能达成所期待的目标及造就更高的事业颠峰！

 

企业理念：责任　诚信　协同　共赢 至真 至醇 永恒 精进

发展——创新务实 超越自我 追求卓越

服务——人至上,客至尊

人才——最优秀且最合适的人

合作——开诚布公，互相信任，团结奋斗。

管理——文化的熏陶 制度的约束

为人——提倡正直诚实、敢于创新、勇于负责的职业精神。

生存——不进则退，随时都有灭亡的危险。

追求——以客户为中心，以员工为本，追求员工、公司、客户和社会的共赢。