宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
注：投递个人简历时，请附近照、生活照，工作经验丰富的优先考虑
岗位职责：
1、协助经营总裁对接各级地方政府，开发潜在项目信息，了解项目当地市场，进行投资建设项目洽谈；
2、跟进落实协议条款，确保项目落实，并协调项目施工过程中与地方政府的关系；
3、以实施的项目为契机，进一步拓展当地项目市场。
4、协助总裁处理公司公共关系和外联事务；
任职要求：
1、大学专科以上学历，有1年以上工作经验的成熟性人才；
2、具有优秀的综合素质、较强的沟通协调能力以及市场分析、拓展、谈判能力；
3、身高164cm以上，品德优良、自信大方、形象出众、端庄秀丽；
4、具有优秀的语言表达能力、人际沟通能力和学习能力；
5、具有良好的适应能力和抗压能力，有政府对接工作经验，能承受一定压力，能够在陌生的环境或全新的领域迅速进入角色，开展工作者优先录用。
6、此岗位能适应短期出差、外派工作，如不能接受，勿投简历。 举报 分享

华佗建设（世界500强企业）
——我们的BOSS
严介和：
严介和，苏太华系创始人、华佗论箭组委会名誉主席、五味书院院长、《新论语》总撰稿人。曾从教从政十年，官商领袖十年，私营老板十年，历任国有、外资、集体、民营、上市公司“掌门”，先后成就了上百家企业。其中收购、重组、整合了几十家倒闭、破产、停产的国有企业，横跨十几个产业。
1992年，严介和以12万元全部资产创业于南京，凭着“亏五万不如亏八万”的信誉和胆识，最终赚取“***桶金”860万，成为基础设施建设领域的一匹黑马。
1995年，太平洋建设集团正式组建，严介和首创的中国式BT风生水起，破解地方政府投资建设难题，为大规模城镇化建设开辟了一条市场化的中国特色之路。首创打包重组模式，横跨十几个产业，并购拯救濒临倒闭、破产的国有企业近百家，严介和亦被誉为“中国BT模式鼻祖、中国中小企业教父”。
2000年、2004年，太平洋建设两次被江苏省委、省政府授予***“先进私营企业”和***“优秀民营企业”称号。2007年，严介和回归教育祖业，开设太平洋商学院，携手政商学界发起“华佗论箭”和“郑和舰队”，开企业家讲企业的先河。2012年，严介和在上海相继成立“巡洋舰”苏商集团和“护卫舰”华佗集团。至此，以“航母”太平洋建设为核心的“苏太华系”完整组建，并连续入选世界500强，2016年位列世界500强第99位。
严介和倾力打造的融资源、智慧、资本于一体的系列企业平台，通过绽放“六朵姐妹花”，结成“五对兄弟果”，成就了***个世界500强企业—苏太华系，孕育着第二个世界500强—庄严系，播种着第三个世界500强—雅蓝系。
严介和不仅是一个成功的民营企业家，更有超常家国情怀，他感恩改革开放，忧心中国教育，心系民营经济发展，将“国家的荣耀、民族的尊严”贯穿企业发展始终。

——我们的平台
苏太华系：
苏太华系是严介和倾力打造的***个世界500强，其以苏商集团、太平洋建设、华佗建设三大平台为核心，由60个集团组成，连续入围并刷新世界500强排名，2016年成为中国大陆首家入围世界500强前100强的私营企业，位列第99位，位居中国私营实体企业之首，全球建筑行业私企***。
苏太华系以基础设施投资与建设为核心产业，拥有国家公路、市政、水利等多个总承包及若干专业承包一级资质，风景园林工程设计专项甲级资质，在中国城市化、城镇化、城乡一体化的进程中，融资源、智慧、资本于一体，成为中国***的城市运营商，在国内以BT（首创）、BOOT、PPP等形式直接参与国内1000多个城市、3000多个园区的投资与建设，工程项目遍布大江南北，并已跨出国门，走向世界。

——我们的企业
华佗建设：
华佗建设是世界500强苏太华系主体之一，是严介和先生倾力打造的五经产业中的智经版块，是一家以基础设施投资与建设为核心产业的大型企业集团，拥有国家公路、市政、水利等多个总承包及若干专业承包一级资质，风景园林工程设计专项甲级资质。华佗建设与苏商建设、太平洋建设组成强大联合体，拥有内部相互支撑的产业链条，融资源、资本、智慧于一体，资源用智慧优化、资本用智慧放大，跻身世界500强前100强。华佗建设既大精强优，又专特精美，在中国经济潮流中顺势而上，最终成为“全球最美建筑企业”。

——我们的需求
本集团拥有实体产业，同时又有自己的文化传媒产业、教育产业，我们可以为您提供广阔的横向纵向发展空间；在这里，您可以接触到政界、商界、学界、媒界的精英群体，我们已多次举办大型高端政商论坛和活动，英法美德国家重量级政商领袖等都尊贵出席并热诚互动。
在这里，我们带你走向“造年轻化，知识化，专业化，形象化，国际化”的成长之路。在这里，我们“讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职、讲阅历更讲能力 讲贡献更讲奉献、讲道德更讲风格”。在这里，我们打破顾客就是上帝的传统，我们的***上帝是赏识的部下，第二上帝—尊敬的领导，第三上帝—忠实的顾客。在这里，我们“六分人才，九分使用，十二分待遇；善于发现、倾情呵护、从容包容、慷慨使用”。
在招聘上，我们注重学历更注重能力与个性，我们打破社会上“高学历高工资”的惯例，在注重工作能力的同时，相同岗位，本科生工资***，研究生工资标准低于本科生25%；博士生的工资标准低于本科生工资的50%。我们需要的人才，要懂得“荣誉、善勇、智勤”；我们能给予您的是两袋：“脑袋”与“口袋”。您能给予我们的是什么呢？
我们热忱期待您的加入！