宜昌招聘

职位描述：
【工作职责】：
1. 依据品质管理策略，负责检查分支机构月度项目明细、稽核业务案件并出具检查表、跟踪并分析业务跟进情况，指出并监督问题改进。
2. 通过监听录音检查所负责的分支机构在运作过程中的规范性。
3. 分析查找稽核检查中存在的问题，分析潜在的风险，提出合理的改进意见。
4. 承担分支机构现场规范性的稽核及其他临时稽核检查。
5. 检查、分析客户需求规范并知会相关部门。
6. 调取审听记录，检查运作过程是否符合公司规范及客户要求，提出相应整改建议并监督执行。
7. 总结每月稽核数据，撰写月度稽核报告，指引分支机构有效防止风险的产生。

【岗位要求】：
1. 教育水平：全日制本科及以上学历。
2. 知识技能：熟悉信贷管理和信用卡相关知识、熟练使用办公软件、具有良好的公文写作技能。
3. 能力素质：应急状况处理与控制能力、沟通能力、团队管理能力，认真负责、严谨、稳健，能够承受较大的工作压力。

【其他福利】：
专业培训+晋升空间+年度旅游+年度体检+生日福利+节日福利+年终奖+年底双薪 举报 分享

      深圳市金融联信息咨询有限公司（以下简称“金融联”），成立于2003年7月，总部位于深圳，50多家分公司辐射全国，现拥有3000多人规理、资产管理及相关信用管理得专业金融外包服务的高新技术企业，拥有自主版权催收系统。主营业务包含信用卡违约催收服务、消费信贷产品违约催收服务、贷前、贷后资信核实服务、前期逾期通知提醒服务、汽车消费金融催收服务、信用风险管理咨询服务等。
    公司以“建设国内一流的跨省市的信用管理企业”为使命，以“激情、诚信、创新、专业、团队”为核心价值观，充分发挥规划运作、团队管理优势，以优质服务赢得客户信任，致力成为全国信用管理行业之领袖。
    同时，金融联坚持“以人为本”，发展过程中凸显人才发展战略，建立以市场为基础的人才引进机制，以业绩为目标的培训机制，以绩效为中心的激励机制，以发展为导向的开发机制，积极发掘潜质人才并立志培养为公司砥柱，为优秀人才提供专业进修机会，不断优化人才成长环境，为广大员工搭建以能力为基石的发展平台。