宜昌招聘

1、协助培训指导分支机构人事行政岗位的日常工作。
2、协助分支机构管理级岗位的招聘及录用工作。
3、收集分支机构各类录用、调动等人事需求并做初步审核。
4、协助开展分支机构职业通道管理、绩效考核执行的监督及复核、人力资源费用执行管理等相关工作。
5、协助重大劳务纠纷案件的处理。
6、工作地点：北京

1、 本科及以上学历，人力资源或管理专业优先。
2、 3年以上人力资源工作经验，接触过各模块工作，具一定的数据分析能力。
3、 责任心强，沟通能力较好，逻辑思维能力较强