宜昌招聘

职位描述：
岗位职责：
1、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；
2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；
3、发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全；
4、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善；
5、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上物流或运输企业工作经验，2年以上管理工作经验；
2、组织、协调 、沟通能力强，具有运输管理理念和丰富的实践经验，能够制定明细管理规定；
3、可适应公司储备培养计划，从基础岗位轮岗学习，需3-6个月时间。
 
工作地点：宜昌、枝江、荆州、荆门、恩施、仙桃、咸宁、孝感、汉川、随州、襄阳、十堰等湖北二级城市，入职后公司统一安排培训、培训后根据个人意向工作地点进行安排。
 
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”
 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物！ 举报 分享

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
截至2016年11月，顺丰大陆地区已拥有近1.5万台自有营运车辆，以及遍布中国大陆的1.3万多个营业网点，拥有36架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际业务，目前国际小包服务可覆盖全球200多个国家及地区，国际快递服务已覆盖美国、俄罗斯、日本、韩国、新加坡、马来西亚、澳大利亚、新西兰、加拿大、巴西、以及欧盟各国等50多个国家及地区。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。

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