宜昌招聘

职位描述：
岗位职责
1、 对人力资源数据信息进行统计与分析，输出报表与分析报告；
2、 负责合作伙伴手续办理、系统信息审核、建立合作伙伴档案信息；
3、 处理公司人力资源数据需求，按要求提供数据；
4、人员转正、异动等人事事件跟进，运用科学的评估方法对人员进行评估，输出评估结果；
6、定期对业务部门的人事情况进行分析，提出优化改善的想法，为部门用人提供参考建议；
7、 完成上级主管领导交办的其他临时性任务。

任职要求：
1、本科学历；
2、沟通能力好，逻辑思维能力强，主动性好，有上进心。
3、有一定表格处理能力，熟悉常用的公式VLOOKUP、COUNTIF等；
4、做事细心、原则性强，执行力强，有服务意识，有吃苦耐劳精神。 举报 分享

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