宜昌招聘

岗位职责：
1、协助做好日常行政管理
2、协助做好辖区内的人员招聘、新酬福利、绩效考核、报表统计、考勤计算等人力资源管理工作；
3、负责简历筛选和人员初试等工作；
4、负责员工资料的录入、员工调配的流转等人员管理工作；
5、协助组织员工的各类活动和培训；

任职资格：
1．学历： 行政管理或人力资源相关专业大专及以上学历；
2．工作经验： 二年以上人力资源及行政相关工作经验；
3．个人能力：
a、具有一定的培训能力和会议协调组织能力；
b、了解行政、人力资源相关操作流程；
c、熟练使用OFFICE\EXCEL及相关办公软件，数据类报表制作熟练。
d、诚实、踏实、责任心强、沟通能力强；良好的团队意识和服务意识；

e、能承受工作压力。